Стратегия по управлению персоналом

HR стратегия – неотъемлемая часть бизнес стратегии АО "Казахтелеком". 

Стратегия по управлению персоналом Компании состоит из трех элементов: орг. развитие, повышение эффективности и изменение корпоративной культуры. 

Задача стратегии: обеспечить квалифицированным персоналом и создать условия для вовлечения и мотивации сотрудников в реализации повышения акционерной стоимости АО "Казахтелеком".

HR-проекты программы модернизации "Орлеу": 

В АО «Казахтелеком» утверждена Программа модернизации «Өрлеу», в соответствии с которой в целях улучшения организационной эффективности внедряются HR-проекты: «Повышение уровня эффективности персонала» и «Улучшение восприятия корпоративной культуры». Проекты включают разработку и внедрение новых подходов в системе подбора персонала, мотивации, оценки эффективности деятельности работников, а также в корпоративной культуре.

Сообщите об ошибке портала

Здравствуйте! Если что-то пошло не так, пожалуйста, оповестите нас о найденной ошибке, чтобы она была устранена в ближайшее время
Скриншот ошибки
Описание ошибки
Дополнительные изображения